A regulamentação do teletrabalho no Brasil (Art. 75-A a 75-E da CLT e Lei nº 14.442) determinou que o contrato de trabalho deve dispor sobre a responsabilidade pela aquisição, manutenção e fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária ao trabalho remoto.
Do ponto de vista de TI e cibersegurança, o trabalho remoto ampliou dramaticamente a superfície de ataque: computadores domésticos frequentemente não possuem patches de segurança, são utilizados por filhos para jogos e conectam-se a roteadores Wi-Fi com senhas de fábrica.
Se um colaborador se conecta à rede da empresa a partir desse dispositivo sem os devidos controles, qualquer ransomware ou trojan presente na máquina doméstica pode infectar os servidores corporativos.
A SpeedyNet estrutura ambientes de teletrabalho blindados: implantação de VPNs WireGuard autenticadas, segmentação de acessos por perfil de função e regras restritivas que impedem o download descontrolado de dados confidenciais para discos pessoais.
Isso assegura que sua empresa colha todos os benefícios de produtividade do trabalho híbrido em total conformidade jurídica e técnica.
